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浙江巴拉巴拉童装股份有限公司品牌总监招聘人数『1』

更新时间：2009-4-14

浏览数：7110


品牌总监

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	经营管理 - 营运经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	温州
工资水平：	面议	更新日期：	2009-4-14
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	2-3年

职业描述

工作职责：
1、制定公司整体品牌发展战略、年度品牌推广计划及中长期发展战略；
2、制定全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3、全程管理公司品牌市场推广的公关活动，包括前期策划、执行和活动效果评估；
4、建立、宣传和维护执行品牌形象；
5、拓展和维护媒体渠道和媒体关系。
6、组织做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
7、与相关部门沟通，改善产品，提升品牌竞争力,并监督品牌管理措施的执行;
8、及时与相关部门沟通，把握产品品牌发展的大方向；
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有创意，擅长品牌推广整体规划，具有成功的活动计划、组织、执行经验及案例；
3、熟悉市场行业现状、宏观市场拓展及品牌运作的模式，善于整合公司现有的资源迅速开展工作；
4、八年以上品牌管理经验，对服装行业的发展有较深刻地认识。
素质要求：
1、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常品牌管理工作；
2、对市场有敏锐的观察力和快速反应的能力；
3、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力、判断能力，能够在跨部门的合作中发挥团队合作的精神。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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浙江巴拉巴拉童装股份有限公司创立于2002年1月，系“中国服装行业10强”中国森马集团旗下子公司，是一家虚拟模式经营“balabala巴拉巴拉”系列童装为主导产业的特许连锁型企业，已通过ISO9001国际质量体系认证和ISO140001国际环境管理体系认证。公司现有销售中心、产品中心、生产中心、行销企划、物流配送、信息管理、财务管理等业务中心，实现了销售总额108%的快速成长，是国内童装发展较快、经济实力较强的童装企业之一。
“balabala巴拉巴拉”定位于城市大众家庭的儿童服饰品牌，以儿童生活文化为核心，倡导“休闲、时尚、健康、运动”的儿童服饰理念，产品“绿色、环保”、穿着舒适，设计紧抓时尚资讯，色彩强调流行与搭配，呈现童装品牌新意向。
“balabala巴拉巴拉”在发展过程中，大力实施名牌战略，致力于创立儿童服饰文化，注重产品品位的提升和品牌整体形象的提高。目前集多项荣誉于一身，品牌荣获“中国名牌”、“中国最受欢迎的十大童装品牌”、第10届“中华杯”国际童装设计大赛金奖、“浙江省名牌”称号；产品获得中国质量认证中心颁发的“生态纺织品认证”和国家环保总局颁发的“绿色环保认证”。
“balabala巴拉巴拉”通过品牌化、市场化的持续运作，以其高速的发展强劲势头，从销售总额、市场扩展的规模上已成为国内童装最具影响力和市场高占有率的领先品牌，目前拥有覆盖全国300多个城市的特许连锁网点1200余家，形成了较为完整的市场营销网络格局。
“balabala巴拉巴拉”正在为“做中国最好的童装，打造中国超一流童装！”目标而努力，并将实现从一个以童装为核心价值的品牌提升到儿童综合用品型的品牌，使巴拉巴拉成为儿童成长空间综合用品的领军品牌。
“balabala巴拉巴拉” 秉承“人才是企业发展的根本”，建立了良好地培训体系，提供了广阔的职业发展空间，诚挚邀请您加盟，共创美好事业！!

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